Autoridades laborales de la Ciudad de México y del Estado de México avanzan en la homologación de criterios de inspección laboral, como parte de los trabajos de la segunda reunión técnica de la “Mesa Territorial del Corredor Metropolitano de la Ciudad de México: Por el Trabajo Digno, la Formalización y la Empleabilidad”, impulsada por el Proyecto EU4 Decent Work de la Unión Europea.
Inés González Nicolás, secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo, destacó que la coordinación debe traducirse en acciones concretas que permitan fortalecer la protección de los derechos laborales, sin menoscabo de las atribuciones y responsabilidades que corresponden a cada autoridad conforme a la legislación vigente.
“Tenemos obligaciones legales que nos mandata la ley y, por tanto, debemos llevar a cabo la inspección que corresponde”, señaló, al plantear que uno de los primeros pasos puede ser las inspecciones conjuntas entre la Ciudad de México y el Estado de México, en un mismo horario y centro de trabajo.
“Ante el volumen de denuncias y los recursos humanos disponibles, necesitamos una inspección laboral más estratégica, preventiva y apoyada en tecnología, que nos permita focalizar los esfuerzos en los sectores y centros de trabajo donde la intervención de la autoridad puede generar un mayor impacto.»señaló la titular de la STyFE.
Por su parte, el secretario del Trabajo en el Estado de México, Norberto Morales Poblete, resaltó que la inspección laboral debe ser firme en la defensa de los derechos de las personas trabajadoras, pero debe evolucionar hacia un modelo cada vez más preventivo, estratégico y cercano a todos los centros de trabajo.
“Estamos impulsando herramientas como la autoverificación de condiciones generales de trabajo, que permitan fortalecer la cultura del cumplimiento voluntario y de prevención, sin sustituir las facultades de vigilancia de la autoridad laboral”, indicó el secretario del Trabajo.
“Este encuentro nos permitirá pasar del intercambio de experiencias a la construcción de acciones concretas, porque en la Ciudad de México y en el Estado de México compartimos una misma dinámica laboral. Tenemos la oportunidad de construir soluciones conjuntas por el trabajo digno, por la normalización y el bienestar de los trabajadores y las trabajadoras, sigamos haciendo del diálogo y de la coordinación institucional una herramienta de transformación”, puntualizó Morales Poblete.
