Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) iniciaron un paro de labores y protestas en al menos 10 a 17 estados del país, incluyendo la Ciudad de México, en rechazo a los nuevos esquemas de evaluación de desempeño publicados por el Órgano de Administración Judicial (OAJ) en el Diario Oficial de la Federación.
Sin embargo, los trabajadores no se oponen de manera absoluta a ser evaluados, sino a las condiciones, los criterios y los riesgos asociados a dicho examen:
Los empleados temen que el nuevo esquema afecte su estabilidad laboral, antigüedad y el derecho a la inamovilidad en sus plazas de carrera judicial. Cuestionan que el examen de conocimientos y las valoraciones de superiores y compañeros puedan derivar en despidos.
El Órgano de Administración Judicial (OAJ) sostuvo en un comunicado que la primera evaluación programada para diciembre de 2026 será exclusivamente diagnóstica, sin implicar aprobación, reprobación ni la pérdida inmediata de plazas, con el propósito de identificar necesidades de capacitación.
Los inconformes y dirigentes sindicales señalan que las reglas generales sí contemplan posibles bajas para quienes obtengan calificaciones de 59 puntos o menos y no aprueben una segunda oportunidad (examen extraordinario), además de criticar que el examen de conocimientos represente el 40% de la calificación y el resto dependa de apreciaciones subjetivas.
